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如何申请工作

我们试图让我们的在线职位申请尽可能容易。我们建议您阅读以下内容以帮助你的笔记让你的应用程序。

  • 申请前

    工作提醒

    你可以注册 电子邮件工作提醒。警报可定制,以满足您的个性化需求。

  • 提交申请

    我们只接受在线申请,除非你有残疾你要哪种?防止用户使用计算机。在01786 467136这些请接触境遇人力资源来安排合适的替代应用程序的方法。

    重要的应用信息

    如果你处于非活动30分钟,申请程序会超时。当您在应用过程中移动可以节省。未能保存部分完成的应用程序可能会导致你失去部分或全部的你已经输入的信息。

    除非另有说明,帖子将关闭在午夜标榜截止日期。

    打印应用程序或工作内容

    当你第一次完成整个申请过程中“打印”选项,将可在该页面的底部旁“提交”。另外你能够通过你的主页的作业打印此。

    如果需要的话,你应该在工作的截止日期之前打印作业的描述。在截止日期后,将工作内容不再在网站上提供。如果您需要在此时间访问,请联系 jobs@stir.ac.uk.

  • 英国资格,刑事定罪和数据

    资格在英国工作

    根据移民,庇护和国籍法2006年法令,我们检查所有雇员,不论国籍,证明你有资格工作在大学。

    资格的确认,原来你会被要求把某些文件你的采访和副本将采取。

    如果你没有资格的生活和工作已经在英国,你满足政府标准,我们提供五月申请担保书。英国签证和移民会再考虑这个应用你的旁边,以满足其他要求的能力。

    我一定要披露任何犯罪记录?

    作为应用程序的一部分,所有申请人都必须披露任何犯罪记录。公开取决于信念的类型。在SE encuentra进一步指导 罪犯更生法1974  信息。 

    数据机会均等

    在申请过程中,您会被要求机会均等监控的目的提供信息。

    每一个公共法定及非法定组织员工150余哪些员工有责任收集有关他们的工作人员监测数据。高等教育机构有责任披露申请ESTA鼓励的信息,因为它可以帮助我们本着平等立法来设计我们的政策和程序,并为我们的员工和学生的利益。

    人力资源工作人员只会对这些数据的访问不可用。它的机密举行,分开从您的其他应用程序的详细信息。的信息是不可访问或由选择面板可见和不形成以任何方式选择过程的一部分。

    如果你开始你的工作平等的信息将被转移到你的个人纪录,并再次将在仅用于报表严格保密举行。

    你对记录的详细信息

    在遵守数据保护法,您的详细信息将保留在记录最少六个月。但是你可以选择存储您的详细资料长达两年,允许未来的应用。

  • 之后,我提出我的应用程序会发生什么?

    你已经申请了一个空缺后,您会在24小时内收到一封确认邮件。

    如果您没有收到您的确认,登录到我的主页工作,以确保您正确提交申请。请检查您的电子邮件帐户垃圾邮件文件夹,您的电子邮件提供商如电子邮件发送五月标志给您可疑垃圾邮件。

  • 短名单和面试

    根据报名人数,经筛选,可以在任何地方长达四周的时间。 11候选名单已-完成后,您会收到电子邮件通知,如果你的应用程序已经进展到下一个阶段。

    你说,如果你选择了面试你会。请确保您检查您的电子邮件帐户的垃圾文件夹作为您的电子邮件提供商发送的电子邮件五月标志给您可疑垃圾邮件。

    如果你已经入围,但不能参加我们可以重新安排只在特殊情况下接受采访。联系单独命名你的邀请,尽快尽可能与此相对应讨论。移动面试责任完全在空缺的召集人决定。

    花费

    五月费用报销,受大学作为候选人指导文件采访费用的详细指导。

    采访过程

    采访过程取决于您所申请的职位。面试由面板(这取决于水平和岗位类型)正常进行,与潜在的经理和其他一些关键工作人员会议。

    他们会问你以前的经验和技巧,以及如何与标准,这些你的问题。在的情况下,你的一些可能会被要求进行演示或行使采取实际。你会得到任何此类演习的全部细节。当受邀采访。

联系我们

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